福利厚生・各種制度

ギノウスでは、社員同士のつながりを大切にしています。BBQや食事会、毎年の社員旅行など、部署や職種を越えて交流できる機会も豊富です。これまでにはベトナムや北欧など、海外への旅行実績もあります。

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こうした交流があるからこそ、現場や部署が違っても気軽に声をかけ、困ったときには相談し合える関係が築かれています。

ギノウスでは、「最も重要な経営資源は人」という考えのもと、職人の育成にも新しい技術を積極的に取り入れています。2026年2月には、モーションキャプチャーとAIを組み合わせた研修システムを導入。これまで感覚や経験で身につけてきた職人の技を、手や体の動きからデータで分析できるようになりました。

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伝統的な職人の世界に、AIや最新テクノロジーを掛け合わせる。そんな新しい技術の学び方にも挑戦しながら、より早く、より高い技術を身につけられる環境づくりを進めています。

ギノウスでは、資格取得支援制度を設けています。受験費用や学習面をサポートしながら、一生モノの技術を身につけられる環境を整えています。また、高卒で入社する社員の中には、一人暮らしを始める人も少なくありません。

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家賃の8割（上限4万円）を会社が補助しているため、早く自立したいという想いもしっかり後押ししています。