24時間体制の組織で、
40名の職人を武器に、
提案力で勝つ。

「この工法ならもっと良くなる。」

「この工期ならお客様の要望に応えられる。」

そう思っても、施工体制が整っていなければ、提案を諦めなければならないことも。

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ギノウスには40名の正社員職人に加え、24時間対応できる施工体制があります。​

左官・タイル・防水まで一貫して自社施工できるため、

「この工法なら工期を短縮できます。」

「この材料ならコストを抑えながら理想の仕上がりを実現できます。」

「夜間工事にも対応できます。」

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そんな実現性の高い提案が可能です。技術力と組織力という確かな裏付けがあるからこそ、提案の説得力が増し、受注にもつながりやすくなります。

麻布台ヒルズや東急プラザなど、ギノウスが手掛けるのは誰もが知る商業施設です。

こうした大型案件では、大手ゼネコンや設計会社と打ち合わせを重ねながら、見積作成や工法の提案、現場との調整まで幅広く担当。

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一つの工程だけではなく、プロジェクト全体に関わるからこそ、提案力・調整力・折衝力など、営業スキルがより磨かれていきます。一つの大型案件をやり遂げるたびに、「前より営業として引き出しが増えた。」そんな成長を実感できます。

ギノウスでは、年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や仕事への姿勢をしっかり評価しています。大型商業施設の担当、営業マネージャー、新規案件の責任者など、会社の成長とともにキャリアの選択肢も広がっています。

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営業職には年2回の評価制度があり、頑張りは昇給や賞与へしっかり反映。さらに、成果次第では年収1,000万円も目指せる環境です。

「もっと大きな案件を任されたい。」
「頑張った分だけ、正当に評価されたい。」

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そんな想いを、キャリアと収入の両方で実現できる会社です。

AIの進化によって、見積書や資料作成など、営業の仕事も少しずつ変わり始めています。

しかし、現場では毎日同じことが起こるわけではありません。

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「工期を短縮したい。」
「予算は限られている。でも品質は妥協したくない。」
「現場の状況に合わせて工法を変更したい。」

そんな状況の中で、お客様・設計会社・職人、それぞれの想いを汲み取り、最適な答えを導き出す判断力は、AIだけでは代替できません。

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さらに、関係者全員と信頼関係を築きながら、一つのプロジェクトを前へ進める「人を動かす力」も、この仕事でしか磨けない力です。AI時代だからこそ、人だからできる判断力と、人を動かす力は、これからも必要とされ続けます。

ギノウスでは、年間休日125日以上・週休2日制（シフト制）に加え、残業は月平均20時間以内。AI・DXの活用による業務効率化も進め、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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また、創業60年以上の安定した基盤のもと、商業施設の施工を中心に数多くの案件を手掛けているため、年間を通して安定した仕事があることも魅力の一つです。目の前の成果だけではなく、5年後、10年後も安心してキャリアを築いていける。そんな環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。

ギノウスでは、営業・職人・積算が部署の垣根を越えて気軽に相談できる関係性があります。

「この工法で本当に大丈夫？」
「現場ではどんな施工が最適？」

そんな疑問も、その場で職人と相談しながら解決できるため、お客様への回答もスピーディーです。

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また、BBQや社員旅行など、社員同士が交流できるイベントもあります。普段からコミュニケーションを取る機会があるからこそ、仕事でも「ちょっと相談していいですか？」と声をかけやすい雰囲気があります。

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一人で抱え込むのではなく、チームで答えを出せる。それが、お客様からの信頼にもつながっています。